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求人No.150217【松阪市/看護小規模多機能/正職員】月収300,000円overの高給案件です♪
業務内容 看護小規模多機能 給与 月給32万7500円～34万9500円 勤務形態 日勤のみ 日数 週5日 就業場所 三重県松阪市
近鉄山田線 松阪駅 バス及び徒歩で 20分
◇車通勤ＯＫセントケア三重株式会社 セントケア看護小規模松阪◇運営元は全国に施設を展開している大手グループ会社です。福利厚生も大手ならではの充実度！
◇育休や時短勤務制度も取りやすく、長く働きやすい環境を作っている就業先です。
◇勤務時間は日勤のみ♪ 早番が出来ない・・・などもご相談ください！
お問合せのみでも構いません。お気軽にお声掛けくださいませ！
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）三重県松阪市 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 沿線・最寄駅 | 近鉄山田線 松阪駅 バス及び徒歩で 20分 ◇車通勤ＯＫ |
| 給与 |
月給32万7500円～34万9500円 ※試用期間中も同条件での勤務 基本給：287,500円～309,500円 固定残業代：40,000円（18時間を超える残業分は法定通り支給） |
| 昇給・賞与 | ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回） |
| 交通費 | ◇交通費支給 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:30(休憩60分) 日勤 09:00～18:00(休憩60分) 早出 07:30～16:30(休憩60分) ※固定残業代18時間分あり |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正職員） ※定年65歳 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日固定応相談 ※平日のみ応相談 |
| 休日・休暇 | ■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（6か月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇年間休日110日 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ※加入要件に該当する場合 ◇制服貸与 ◇長期障害所得補償 ◇余暇利用（レジャー、宿泊等）の支援 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇資格取得支援 ◇各種社内・社外研修 ◇ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◇退職金制度あり |
| 受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇臨床経験2年以上 ◇施設勤務経験者、歓迎 ◇年齢不問 ◇普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ◇ブランクOK |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）看護小規模多機能 看護小規模多機能施設における看護師業務全般 訪問看護・デイサービス・ショートステイが一体となった施設です。 「入院の頻度を減らしたい」「自分の家で生活したい」などのご要望に応え、医療と在宅の懸け橋になる事を目指しております。 具体的な業務内容 バイタルチェック・服薬管理・訪問看護・入浴前後の褥瘡処置・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 定員：29名 （変更の範囲）会社の定める業務 |
メール・電話でのご質問も大歓迎！
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