常勤（正職員）
求人026033
★救急ナシのゆったり病院☆
子育てが一段落した方にお薦め！京田辺市の慢性期病院です。車通勤ＯＫ。職員送迎バスも有★
近鉄京都線 三山木駅 徒歩 15分JR奈良線 玉水駅 バス及び徒歩で
■三山木駅より職員送迎バス有（日勤用が2本・夜勤用が1本）
■玉水駅より職員送迎バス有（日勤用が1本・夜勤用が1本）
※夜勤入り・明け用送迎バスも有
◇車通勤ＯＫ(駐車場：無料)
| 給与 | 月給25万3000円～33万5000円 |
|---|---|
| 業務内容 | 療養病棟・精神科病棟 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 パターン１：日勤＆夜勤 パターン2：日勤＆遅出 |
| 日数 | 週5日 夜勤月4回程度 |
| 就業場所 |
京都府京田辺市 近鉄京都線 三山木駅 徒歩 15分 JR奈良線 玉水駅 バス及び徒歩で ■三山木駅より職員送迎バス有（日勤用が2本・夜勤用が1本） ■玉水駅より職員送迎バス有（日勤用が1本・夜勤用が1本） ※夜勤入り・明け用送迎バスも有 ◇車通勤ＯＫ(駐車場：無料) |
医療法人芳松会 田辺病院
【特徴】
京田辺市にある老人看護に特徴を持つ慢性期の病院です。
療養型病棟だけでなく精神科病棟もありますが、ご高齢の患者様が多く、救急もありませんので、落ち着いた環境で患者様へのケアができます。
老人性認知症をメインに精神疾患の患者さんのQ.O.L(生活の質)向上を高め、寝たきりゼロを目指しています。
勉強会はすべて時間内で残業はありませんので、生活との両立もしやすい環境が整っています。
京田辺市にある老人看護に特徴を持つ慢性期の病院です。
療養型病棟だけでなく精神科病棟もありますが、ご高齢の患者様が多く、救急もありませんので、落ち着いた環境で患者様へのケアができます。
老人性認知症をメインに精神疾患の患者さんのQ.O.L(生活の質)向上を高め、寝たきりゼロを目指しています。
勉強会はすべて時間内で残業はありませんので、生活との両立もしやすい環境が整っています。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）京都府京田辺市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
近鉄京都線 三山木駅 徒歩 15分
JR奈良線 玉水駅 バス及び徒歩で
■三山木駅より職員送迎バス有（日勤用が2本・夜勤用が1本）
■玉水駅より職員送迎バス有（日勤用が1本・夜勤用が1本）
※夜勤入り・明け用送迎バスも有
◇車通勤ＯＫ(駐車場：無料) - 勤務形態
-
2交替
パターン１：日勤＆夜勤
パターン2：日勤＆遅出 - 勤務時間
-
日勤 08:30～17:15(休憩45分)
夜勤 17:00～09:00(休憩120分)
※原則として、残業はありません（急変がない限り定時上がり）
- 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員）
- 勤務日数
-
週5日
夜勤月4回程度 - 勤務可能曜日
- ※曜日指定なし（シフト制）
- 休日・休暇
-
■休日：4週8休（※31日の月は10日間の休み、その他の月は9日間の休み）
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇あり（就業6ヶ月目から10日付与）
◇年間休日116日 - 応募資格
-
正看護師
■病棟臨床経験 2年以上
◇年齢不問
◇未経験OK
◇ブランクOK（約10年ブランク持ちのナースさんの採用実績も有）
- 業務内容
-
（雇入れ直後）療養病棟・精神科病棟
病棟での看護業務全般
（変更の範囲）変更なし
- 備考
-
≪病院概要≫
■病床数：291床
※内訳：療養型病床109床（医療療養型病棟55床・介護療養病棟54床）、精神科病床182床（慢性期・閉鎖病棟無し・患者平均年齢80歳・認知症メイン）
■診療科目：内科・精神科
■看護・介護配置：15：1
■NS平均年齢：50歳 ※20代30代ナース、ママさんナースも活躍してます！
■NS在籍数：約90名 ※男性NS約10名・・・男性看護部長、他に介護療養病棟と精神科病棟で男性主任が在籍中
■夜勤体制：医療療養（NS2名＋ヘルパー1名)／介護療養（NS1名＋ヘルパー2名）／精神科（NS2名＋ヘルパー1名)
給与
- 給与
-
月給25万3000円～33万5000円
◇基本給：190,000～272,000円
◇夜勤手当10,000円／回（月平均4回）
◇その他手当：（諸手当：15,000円／住宅手当：3,000円～7,000円／精勤手当5,000円）
※配偶者手当5,000円／家族手当3,000円（共に扶養者のみ）
- 昇給・賞与
-
◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり（実績4ヶ月）
職能給評価制度あり - 交通費
- ◇交通費支給（上限30,000円/月）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
- 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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