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求人No.156409【京都・嵐山】時短勤務相談OK！日曜固定休！週休2日制！年末年始休暇あり！嵐山の訪看でのお仕事です♪
業務内容 訪問看護 給与 月給22万1000円～28万2500円 勤務形態 日勤のみ
※オンコールあり日数 週5日
※オンコールあり就業場所 京都府京都市右京区
京福電鉄嵐山本線 車折神社駅 徒歩 10分
JR山陰本線 嵯峨嵐山駅 徒歩 15分
◇バイク・自転車通勤OK
※車通勤不可【京都・嵐山】時短勤務相談OK！日曜固定休！週休2日制！年末年始休暇あり！嵐山の訪看でのお仕事です♪◇子育てママさん・パパさんに優しい職場です♪
◇日曜固定休！週休2日制！年末年始休暇あり！
◇JR嵯峨野線・阪急嵐電より徒歩15分圏内の好立地♪
◇在宅看護経験者大歓迎♪
少しでもご興味ある方はご連絡ください♪
お待ちしております！
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）京都府京都市右京区 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | 京福電鉄嵐山本線 車折神社駅 徒歩 10分 JR山陰本線 嵯峨嵐山駅 徒歩 15分 ◇バイク・自転車通勤OK ※車通勤不可 |
| 給与 |
月給22万1000円～28万2500円 ※上記月給は基本給のみ。 【その他手当】 訪問手当 500円／件 待機手当 2,000円／回 住宅手当 5,000円～1万5,000円／月 ※規定有 年末年始手当 生活関連手当 1万円～／月 ※規定有 【手当例】 平均 月80件程度訪問予定。 →手当別途40,000円支給 ※試用期間2ヶ月は同条件 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回） |
| 交通費 | ◇交通費支給（上限45000円） |
| 勤務形態 | 日勤のみ ※オンコールあり |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:30(休憩60分) ※原則として、残業はありません ※時短勤務相談OK |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正社員） ※定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） |
| 勤務日数 | 週5日 ※オンコールあり |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／祝 ※曜日指定なし（シフト制） ※曜日固定OK ※平日のみOK |
| 休日・休暇 | ■休日：週休二日制（日曜固定休み） ◇年末年始休暇（12月30日～1月3日は休み） ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◇育児休暇※実績あり ◇産前産後休暇 ◇介護休暇あり※実績あり ◇看護休暇あり※実績あり ◇慶弔休暇 ◇年間休日110日 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇退職金制度あり（勤続1年以上） ◇再雇用制度あり ◇時短勤務相談可能 ◇制服支給（※基本はユニフォーム着用だが、夏場など暑い時はイレギュラー的にTシャツで訪問することもあり） ◇教育充実 |
| 受動喫煙の防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
正看護師 ◇バイク（原付）の運転が可能な方 ※車の運転可能であれば尚良し（社用車での訪問あり） ◇在宅看護経験者大歓迎♪ ◇ブランクOK ◇年齢不問※定年60歳 |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）訪問看護 社会福祉法人の訪問看護ステーションでの訪問看護師としてお仕事をお願いいたします。 在宅でのケアなどを中心にお仕事して頂きます。 未経験でもしっかりお教えさせていただきます。 オンコールもお願いすることがあります♪ 【オンコールについて】 月7～10回 オンコール手当：1回2000円支給 【訪問先】 個人宅 【主な訪問時間】 30分;60分;90分 【訪問件数】 平均1日あたり4件～4.5件 平均月80件程度訪問予定（手当として別途40,000円支給※月80件の場合） （変更の範囲）変更なし |
| ◇施設情報◇ | 【ご利用者について】 65歳以上のご利用者が9割を占めているが、中には若いご利用者もおられ、幅広い年齢層となっている。独居や老夫婦の世帯が多い。 ◎現在のご利用者の総数→50名 ◎ご利用者の要支援：要介護レベル 要支援1：0% 要支援2：2% 要介護1：22% 要介護2：40% 要介護3：16% 要介護4：8% 要介護5：12% ◎ご利用者の男女比 男性：4 女性：6 ◎ご利用者の年齢比 64歳以下：9% 65-74歳：15% 75-84歳：26% 85-94歳：38% 95歳以上：11% 【職員体制について】 常勤5名非常勤2名の女性の正看護師で運営している。離職は少なく経験豊かな看護師が多い。担当制を決めずに複数の看護師がご利用者を担当するため、子育て中の職員が急に休んだ時にもフォローして対応する、緊急対応を除くと残業はほぼなしなど、女性の働きやすい職場。チームワークが良く、ワークライフバランスの取れている。 ◎現在の職員の総数→6名 ◎職員の男女比 男性：0 女性：10 ◎職員の年齢比 20代：0% 30代：29% 40代：43% 50代：29% 60代：0% |
メール・電話でのご質問も大歓迎！
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