常勤（契約社員）
求人105044
【管理職候補】京都市内有数のグループ病院！年収500万以上可能！
京阪京津線 四宮駅 徒歩 10分
| 給与 | 月給33万0700円～34万1700円 年収493万円～510万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（急性期、緩和ケア、地域包括ケア、認知症治療） |
| 雇用形態 | 常勤（契約社員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | ◇勤務日数：週5日 ◇夜勤回数：月4回～ |
| 就業場所 |
京都府京都市山科区 京阪京津線 四宮駅 徒歩 10分 |
【管理職候補】医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院
◇京阪京津線「四宮駅」から徒歩10分！
◇看護管理者（師長・主任候補）の募集です！
◇病棟拡張を見据えた募集となります！
◇地域の医療機関と密接な連携をとりながら、急性期を中心に高度な医療を一貫して提供しています！
※マネジメントにご興味のある方は、是非一度お問い合わせください。
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◇病棟拡張を見据えた募集となります！
◇地域の医療機関と密接な連携をとりながら、急性期を中心に高度な医療を一貫して提供しています！
※マネジメントにご興味のある方は、是非一度お問い合わせください。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（契約社員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）京都府京都市山科区
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
- 京阪京津線 四宮駅 徒歩 10分
- 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 08:30～17:15(休憩45分)
夜勤 16:30～09:00(休憩105分)
※残業月平均10h - 勤務期間
- ◇考課期間：3ヶ月（準正社員）
- 勤務日数
-
◇勤務日数：週5日
◇夜勤回数：月4回～ - 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
■休日：4週8休
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇
◇リフレッシュ休暇(連続10日間)
◇育児休暇（子どもが1歳に達する前日まで ※男性職員も取得可）
◇産前産後休暇（産前6週間／産後8週間 ※出産後の時短勤務制度あり）
◇結婚休暇(5日)、誕生日半日休暇、子供の看護休暇、子女出生休暇（男性職員のみの特別休暇）
- 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験10年以上
◇管理職経験者大歓迎‼ - 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（急性期、緩和ケア、地域包括ケア、認知症治療）
◇部署内のマネジメント
◇入院患者の状況把握
◇看護師の人材育成
◇他部署との連携
◇患者や家族、職員間などのトラブル対応
（変更の範囲）変更なし
- 病院概要
-
・病床数：548床
・診療科：内科、外科、整形、消化器、循内、腎内、脳外、呼吸器、心外、産婦人etc (全47診療科)
・看護基準：7対1（電子カルテ）
・看護方式：固定チームナーシング継続受け持ち
・救急指定：三次救急対応
・救急件数：年間約6200件（1日80件弱）
・教育体制：クリニカルラダー制度
給与
- 給与
-
月給33万0700円～34万1700円
年収493万円～510万円
※月給内訳※
◇基本給：240,700〜251,700円（経験加算あり）
◇急性期手当：9,000円
◇役職手当：10,000円
◇夜勤手当：15,000円／月
◇管理当直手当：平日13,000円／回、日祝15,000円／回（各2回で試算）
【その他手当】
家族手当（扶養の場合）：3,000〜10,000円／月
※試用期間2ヶ月に条件変更なし - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回／昇給率0.00～最大3.25%）
◇賞与あり（年2回／前年実績4.00ヶ月） - 交通費
- ◇交通費支給（上限50,000円）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇寮あり（30000円／月）
◇24H託児所あり
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇洛和会むつみ会クラブ活動
◇職員家族大運動会(年1回)
◇職員対抗駅伝大会(年1回)
◇リロクラブ［福利厚生倶楽部］
◇育児支援・入学準備助成金制度(子供1人あたり最大80,000円)
- 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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