常勤（契約社員）
求人109679
★福利厚生・教育体制充実！
≪年収420万円〜525万円／当社紹介実績あり！訪問看護ステーション
近鉄大阪線 河内山本駅 徒歩 5分◇車通勤・バイク通勤ＯＫ
| 給与 | 月給26万円～35万円 年収420万円～525万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問看護 |
| 雇用形態 | 常勤（契約社員） |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 日数 | 週5日 |
| 就業場所 |
大阪府八尾市 近鉄大阪線 河内山本駅 徒歩 5分 ◇車通勤・バイク通勤ＯＫ |
「サービス残業なし」「社員の生活・健康も大切にする」ホワイト企業を目指す訪看ステーションです
◇看護とリハの両面を特徴にされています。看護師さんは「看護」に特化してお仕事して頂きますので、リハビリや介護（入浴介助等）のお仕事をして頂くことはありません。
◇最初のうちは理解できるまで同行訪問しますので、いつでも相談できる環境があります！
彩では経験豊富な職員が多く、それぞれに育児や介護を抱えながら、持ちつ持たれつで頑張っています。
◇有給を1時間単位で取得可能なため、子供の急なお迎え、イベント、親の介護などに利用することができます。
◇最初のうちは理解できるまで同行訪問しますので、いつでも相談できる環境があります！
彩では経験豊富な職員が多く、それぞれに育児や介護を抱えながら、持ちつ持たれつで頑張っています。
◇有給を1時間単位で取得可能なため、子供の急なお迎え、イベント、親の介護などに利用することができます。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（契約社員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府八尾市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
近鉄大阪線 河内山本駅 徒歩 5分
◇車通勤・バイク通勤ＯＫ - 勤務形態
- 日勤のみ
- 勤務時間
-
日勤 08:45～17:45(休憩60分)
※原則として、残業はありません
- 勤務期間
-
期間の定めなし（正社員）
- 勤務日数
- 週5日
- 勤務可能曜日
- ※曜日指定なし（シフト制）
- 休日・休暇
-
■休日：4週8休
◇年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
◇有給休暇あり（規定による）
※1時間単位で取得可能！
→子供の急なお迎え、イベント、親の介護などに利用することができます。
◇産前産後休暇
◇育児休暇
→産休、育休、介護休の実績多数！
◇リフレッシュ休暇（入職時に１～３日付与。毎年４月に3日付与 ）
◇年間休日110日 - 応募資格
-
正看護師
◇病棟臨床経験３年以上
◇ブランクOK
◇自動車運転免許
- 業務内容
-
（雇入れ直後）訪問看護
【訪問看護業務全般】
・1日あたりの訪問件数：5件程度
・患者の主な疾患：一般的な内科疾患の方が多いです。※神経難病患や終末期対応が徐々に増えてきています
・オンコール・呼出しがあります。※オンコール対応は入職3ヵ月以降から
→対象職員全員で均等に受け持ち制。出動は月1～2回程度。
・移動手段：バイク、車
・保険適用割合（医療5.5割：介護4.5割）
【人員配置】
・看護師数7名 ・理学療法士5名 ・作業療法士1名
・言語聴覚士1名 ・介護支援専門員5名 ・事務職2名
【保有資格】
・週末ケア専門士2名
・3学会合同呼吸療法認定士1名
・認定理学療法士1名
・主任ケアマネージャー2名 他
（変更の範囲）変更なし
- ホワイト企業を目指しております。
-
♦サービス残業の根絶を誓います！
♦介護・育児と仕事の両立を全力支援
♦自身の健康への取り組みを評価します。
→2022年4月から、社内独自の健康増進支援制度を導入予定
食事、睡眠、運動など健康にかかわる数値を視覚化し、主体的に取り組むとポイント付与
ポイントは健康グッズや旅行、特別休暇に交換できる予定です。
給与
- 給与
-
月給26万円～35万円
年収420万円～525万円
【給与内訳】
◇オンコール手当：30,000円／月 ＋ 2,500円／担当回数
※オンコール対応にて出動した場合は別途時間外手当支給
※原則、入職3カ月経過するまでは担当なし（4カ月目から担当・手当支給）
◇残業手当・休日出勤手当：１分単位で支給（割増率は法定通り）
◇特別資格手当：20,000～50,000円／月（入職時に取得している場合に限る）
※認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了者などが対象 - 昇給・賞与
-
◇賞与あり（1.5か月×2回を原則とする）
◇昇給あり（年1回） - 交通費
-
◇交通費全額支給
※車通勤の場合、規定によりガソリン代を支給（駐車場代無料）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
※入職６ヵ月は有期雇用（自動的に無期転換・昇給・その他条件変更なし）
◇退職金制度あり（勤続1年以上）
※退職金共済に加入（入職7か月目から掛け金発生）（支給条件：継続勤務1年）
◇教育充実
★資格取得支援制度あり。研修会費助成上限なし
★全利用者複数名での担当になります。
→最初のうちは理解できるまで同行訪問しますので、いつでも相談できる環境がございます！
★社内研修動画を多数保管
→空き時間に自由に学べて、スキルアップにつながります！
★時短正社員制度あり（条件：週30時間以上勤務）
★ユニフォーム、iPhone、iPad、訪問備品一式貸与
★研修費助成（事前申請・上限額なし）、資格取得支援制度（入職6ヵ月以降が対象） - 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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