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  • 常勤（正職員）
    求人No.130715
    【北区扇町/駅から徒歩2分】560床 新病院開設
    ★2023年10月新設オープン★
    【病棟/2交替】完全週休2日制導入
    業務内容病棟（一般）
    給与月給28万5000円以上
    勤務形態2交替
    日数夜勤月4回～
    就業場所 大阪府大阪市北区
    OsakaMetro堺筋線　扇町(大阪府)駅　徒歩　2分
    JR大阪環状線　天満駅　徒歩　7分
    JR大阪駅より徒歩14分
    JR大阪天満宮駅より徒歩7分
    駅近 2交替 4週8休 昇給あり 年休120日以上 有給消化率80％以上 社保完備 退職金制度あり 寮あり 託児所 24h託児所 教育充実

    医療法人医誠会 医誠会国際総合病院
    病棟・ICU・救急外来などあらゆる場所が「とにかく広い」印象です！

    ★希望配属病棟は第3希望まで提示可能
    　→極力希望に沿った配属を調整（採用部門に確認済み）
    ★全病棟に自動寝返り支援ベット・自動体位変換マットレス導入
    　→腰の負担を大幅に軽減
    ★セル看護提供方式を導入
    　→ほとんどナースステーションに戻らず業務可能
    　→急性期病院における範囲での「寄り添った看護」が実現
    ★一般病棟5：1看護を目指しています。

    【看護業務に専念できる体制完備】
    詳細は「業務内容欄（タスクシフト・タスクシェア）」に記載

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雇用形態 常勤（正職員）
就業場所 （雇入れ直後）大阪府大阪市北区
（変更の範囲）変更なし
沿線・最寄駅 OsakaMetro堺筋線　扇町(大阪府)駅　徒歩　2分
JR大阪環状線　天満駅　徒歩　7分
JR大阪駅より徒歩14分
JR大阪天満宮駅より徒歩7分
給与 月給28万5000円以上
※試用期間3ヶ月は月給変動無し

基本給：220,000円～
職務手当：15,000円～20,000円
特別キャリア加算手当：20,000円
（看護師免許取得満5年以上の方対象）
夜勤手当：12,500円/回
休日手当：1,000円/回
昇給・賞与 ◇昇給：毎年7月（人事考課による）
◇賞与：年2回（実績3.3ヶ月／業績連動）
交通費 通勤手当：上限50,000円/月まで
※病院までの距離が1.5km以上の場合
勤務形態 2交替
勤務時間 日勤　08:30～17:00(休憩60分)
夜勤　16:00～09:00(休憩120分)
勤務期間 期間の定めなし（正社員）
定年あり（一律60歳）
再雇用あり（上限年齢70歳）
勤務日数 夜勤月4回～
勤務可能曜日 月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制）
休日・休暇 完全週休2日制（ローテーション制）
→2023年10月より完全週休2日制に変更

年次有給休暇（入職後すぐ3日、半年後10日）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
ライフプラン休暇2日
→6月～11月末に有給休暇とは別に取得できる休暇

◇年間休日120日
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇単身寮完備（ワンルームマンション・既卒者は1年限定）
　→家賃は相場の半額以下（35,000円～43,000円程度）
◇定期健康診断
◇資格取得支援制度
◇退職金制度有り（勤続3年以上を対象とする）

【グループ医師賠償責任保険】
・法人内各施設内での医療過誤に対して全職員が対象
・非常勤職員に関しても施設内での医療過誤は対象

【24時間フィットネス完備】
人気のトレッドミルやエルゴメーターに加え、
充実したトレーニング機器が配置
スタジオ2部屋完備
・健康運動指導士・健康運動実践指導者配置
・医師監修トレーニング、エアロビクス、
ピラティス、ヨガ等のプログラムをご提供

【保育園設置】
小規模保育園
・0～2歳児 24時間お預かり
・進路面談にて情報共有・連携保育園の紹介
病児・病後児保育園
・生後6か月～ 12歳（小学6年生）
バイリンガル保育園
・1歳児～5歳児
受動喫煙の防止措置 敷地内禁煙
応募資格 正看護師
◇臨床経験1年以上
◇慢性期病院からの転職も歓迎
◇非喫煙者限定
業務内容 （雇入れ直後）病棟（一般）
■各病棟　NＳ25名配置
■配属後の病棟異動はほぼ無し
■希望配属病棟は第3希望まで提示可能

★自分のワゴンを押して病室をラウンド（セル看護方式）
→その場で電子カルテ入力
→病棟内の至る所に電源スポットあり
→ナースステーションにほぼ戻らず業務が出来る

【タスクシフトの推進】
・朝の採血→臨床検査技師へ（緊急時は別）
・薬剤管理・混注→薬剤師へ（配薬Wチェックのみ）
・配膳→管理栄養士へ
・食事介助・口腔ケア→言語聴覚士・ケアスタッフへ
・事前検査説明→臨床検査技師へ

【タスクシェアの推進】
・関節拘縮予防や褥瘡予防の定期的なポジショニング
　→理学療法士と業務シェア
・レントゲン・心電図検査に向かう搬送業務
　→臨床検査技師や他職種と業務シェア

【業務→効率化】
・バイタル測定時の電子カルテ入力
　→測定器をタッチするだけの自動入力
・次世代型看護記録システムの導入
　→チェック方式へ移行
・電子カルテ
　→音声入力
・自動寝返り支援ベット・自動体位変換マットレス導入
　→腰の負担を軽減化
・シャワールーム誘導は同病棟内で完結
　→各病棟に2部屋完備
（変更の範囲）変更なし
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