常勤（正職員）
求人146851
【阪急摂津市駅】介護老人保健施設
大手医療法人グループ内
常勤看護師：2交替
月給 30.5万円 〜 36.9万円
阪急京都本線 摂津市駅 徒歩 7分大阪モノレール線 摂津駅 徒歩 10分
JR東海道本線 千里丘駅 徒歩13分
◇車通勤ＯＫ（駐車場代3,000円/月）
| 給与 | 月給30万5000円～36万9000円 |
|---|---|
| 業務内容 | 介護老人保健施設 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 勤務日数：週5日 夜勤：月4回程度（最低2回） |
| 就業場所 |
大阪府摂津市 阪急京都本線 摂津市駅 徒歩 7分 大阪モノレール線 摂津駅 徒歩 10分 JR東海道本線 千里丘駅 徒歩13分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場代3,000円/月） |
【阪急摂津駅】大手医療法人グループ内 介護老人保健施設
大手医療法人グループ内所属の介護老人保健施設
年間休日120日
相談窓口の設置
本部に「リエゾンルーム（悩み相談室）」を設置
メンタル面のサポートや現場では相談しづらい事も守秘義務を徹底し対応
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置
悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察ＯＢが対処
年間休日120日
相談窓口の設置
本部に「リエゾンルーム（悩み相談室）」を設置
メンタル面のサポートや現場では相談しづらい事も守秘義務を徹底し対応
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置
悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察ＯＢが対処
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府摂津市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
阪急京都本線 摂津市駅 徒歩 7分
大阪モノレール線 摂津駅 徒歩 10分
JR東海道本線 千里丘駅 徒歩13分
◇車通勤ＯＫ（駐車場代3,000円/月） - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 08:30～17:00(休憩60分)
夜勤 16:30～09:30(休憩120分)
※残業：月平均5H程度 - 勤務期間
-
期間の定めなし（定年60歳）
※再雇用制度あり（最大70歳） - 勤務日数
-
勤務日数：週5日
夜勤：月4回程度（最低2回） - 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
完全週休2日制 年間休日120日
育児休業取得実績あり
年末年始休暇（4.5日）
有給休暇（初年度は入職日より3日、6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
ライフプラン休暇（6月～11月までに2日取得）t
◇年間休日120日 - 応募資格
-
正看護師
◇介護施設経験不問（病棟内勤務経験必須）
◇夜勤月4回以上対応出来る方
◇非喫煙者 - 業務内容
-
（雇入れ直後）介護老人保健施設
介護老人保健施設での看護業務
・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理
・医師の指示に基づく医療的ケア
・レク、リハの見守り
・介護スタッフとの連携 など
平均要介護度：3.5
入所 72人 通所リハビリテーション 33人
４階建て 24室（4人部屋 16室・個室 8室）
看護師：3～4名体制 ※夜間1名＋ヘルパー2名
（変更の範囲）変更なし
給与
- 給与
-
月給30万5000円～36万9000円
給与内訳
・基本給 190,000円～
※経験・スキルを考慮の上、加算があります。
・職務手当 35,000～
・職務手当2 30,000円
・調整手当 10,000円
・休日手当 500円／回
・夜勤手当 10,000円／回 - 昇給・賞与
-
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(7月) - 交通費
- 通勤手当(上限50,000円まで)
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇職員食堂あり（500円／食）
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇制服貸与（男女共有サイズ）
◇グループ互助会あり
【相談窓口】
本部に「リエゾンルーム（悩み相談室）」を設置
メンタル面のサポートや現場では相談しづらい事も守秘義務を徹底対応
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置
悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察ＯＢが対処
- 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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