常勤（正職員）
求人127945
【茨木市／ケアミックス病院（病棟・日勤常勤／8:30～17:00）】2023年10月から完全週休2日制・入職後に有休3日
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤ＯＫ
◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分）
◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分
| 給与 | 月給22万5000円～28万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養型病棟・障害者病棟 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 日数 | 週5日 |
| 就業場所 |
大阪府茨木市 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分 阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分 ◇車通勤ＯＫ ◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分） ◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分 |
医療法人医誠会 茨木医誠会病院
有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）
【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）
【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府茨木市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分
阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤ＯＫ
◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分）
◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分
- 勤務形態
- 日勤のみ
- 勤務時間
-
日勤 08:30～17:00(休憩60分)
※残業月平均10時間未満
【透析部門】
早出 8:00～16:45（休憩45分）
日勤 8:30～17:15（休憩45分）
- 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員／定年65歳※再雇用70歳まで）
- 勤務日数
-
週5日
- 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制）
※透析部門：日曜日固定休み（日曜固定＋1日の週休2日制） - 休日・休暇
-
週休2日制
年末年始休暇 夏季休暇
有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
慶弔休暇 出産・育児休暇
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
※2023年10月より完全週休2日制へ移行
※2024年度以降は年間休日数は120日以上
（現年間休日：113日）
◇年間休日113日 - 応募資格
-
正看護師
第二新卒看護師も可（看護師経験6ヶ月未満不可）
入職時期相談可
- 業務内容
-
（雇入れ直後）一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養型病棟・障害者病棟
病棟看護業務（日勤常勤）
【タスクシフトの推進】
・日中の採血→臨床検査技師にシフト
・配薬準備・混注→24時間薬剤師にシフト
・配膳→管理栄養士にシフト
・食事介助・口腔ケア→言語聴覚士・ケアスタッフにシフト
・事前検査説明→臨床検査技師にシフト
【タスクシェアの推進】
・関節拘縮予防や褥瘡予防の定期的なポジショニング
→理学療法士と業務シェア
・レントゲン・心電図検査に向かう搬送業務
→臨床検査技師や他職種と業務シェア
【業務→効率化】
バイタル測定時の電子カルテ入力
→測定器をタッチするだけの自動入力へ
次世代型看護記録システムの導入（チェック方式へ移行）
電子カルテ入力
→音声入力
体位変換業務
→自動寝返り支援ベット・自動体位変換マットレス導入
■中途入職者にはアドバイザーナースが付きます。
■グループ全体の勉強会や研修実施中
■ラダー制度導入
・一般病棟（新館3階） 36床
・療養病棟（3階・4階）105床
・一般・障がい者病棟（5階） 47床
・回復期リハビリテーション病棟（新館4階）
・透析センター（5階）
（変更の範囲）変更なし
- 備考
給与
- 給与
-
月給22万5000円～28万円
通勤手当(上限50,000円まで支給)
地域手当(35,000円)
休日勤務手当(1,000円/回)
残業手当
- 昇給・賞与
-
【昇給回数】年1回
【賞与回数】年2回：基本給×3.2ヶ月分（過去実績） - 交通費
- 通勤手当(上限50,000円/月まで支給)
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
◇職員食堂あり（1食500円）
◇24時間託児所：あり（生後6ヵ月～）
◇寮：あり（マンションタイプ）
◇退職金制度あり（勤続3年以上 企業型確定拠出年金）
◇慶弔見舞金制度あり
◇育児休暇制度あり
◇介護休職制度あり
◇認定看護師支援制度あり
◇奨学金制度あり
◇社員駐車場
◇メンタルサポートを行うリエゾンルーム設置
【その他】
互助会制度
会員制リゾートホテル
法人内での医療費半額補助（本人のみ） - 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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