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求人No.139585【茨木市／ケアミックス型病院】
常勤（2交替）
配属先：緩和ケア病棟
年間休日：115日
月給：370,700円 〜業務内容 病棟（緩和ケア病棟） 給与 月給37万0700円以上 勤務形態 2交替 日数 週5日
夜勤月4回～就業場所 大阪府茨木市
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で
◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス）医療法人成和会 ほうせんか病院中途入職看護師について
・入職看護師1人に対し、決められた指導担当看護師が支援
・夜勤開始時期は、状況をみながら師長と相談のうえ決定
研修体制
・独自の中途採用看護職員研修計画によって支援実施
・学研ナーシングサポートのe-ラーニングを併用し学習を進行
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）大阪府茨木市 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で ◇車通勤ＯＫ ◇無料送迎バス① 午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着 JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス） ◇無料送迎バス② 午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着 阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） |
| 給与 |
月給37万0700円以上 【モデル月収】 ・370,700円～(急性期病棟経験5年目、夜勤4回の場合) 【手当について】 ・夜勤手当 14,000円/回 ・緩和ケア手当 20,000円/月 ・時間外勤務手当 (法定通り) ・積み立てNISA手当：10,000円/月 ※試用期間3ヶ月中の給与の変更無し |
| 昇給・賞与 | ◇昇給あり（年1回 4月改定） ◇賞与あり（年2回／6月・12月支給／実績3.3ヶ月） |
| 交通費 | 交通費全額支給(1ヶ月の定期代相当) |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45～17:00(休憩60分) 夜勤 16:45～09:00(休憩120分) ※原則として、残業はありません |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正社員） 定年無し（昇給は基本60歳まで） |
| 勤務日数 | 週5日 夜勤月4回～ |
| 勤務可能曜日 | ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（4日） ◇有給休暇あり（規定による） ◇年間休日115日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 【待遇/福利厚生一覧】 ・院内レストラン/食堂割引（30%OFF） ・社内外研修制度 ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金共済制度あり ・少子化対策奨励手当（※規程有） ・児童手当（子1人につき3000円/月 ※規程有） ・法人内保育園（病院より徒歩3分 ※入園の規程有） ■豊泉家の新制度！■ ・グループ内年金制度（職場積立NISA 1万円/月の補助 ※規程有） |
| 受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 ◇ブランクOK |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）病棟（緩和ケア病棟） 募集先（現在の配属予定先）は「緩和ケア病棟」ですが、 療養病棟・一般障がい者病棟ご希望の方も是非お問い合わせ下さい。 【2階病棟】療養病棟 92床 急性期病院での治療が終了し、引き続き医療行為が必要な患者さまが入院中 人員平均年齢20代～70代（看護補助者含む） 【3階病棟】一般障がい者等病棟 80床 患者様層：脳血管障がい後の後遺症、それによる嚥下障がい・廃用症候群、認知症 人員平均年齢：20代～30代（新卒看護師も配属） 【4階病棟】緩和ケア病棟 48床 医師や理学療法士、薬剤師、臨床心理士、ボランティアがチームとなってケア実施 人員平均年齢：20代～40代 ◇看護体制 日勤：10名前後／夜勤：2名 ◇電子カルテ （変更の範囲）変更なし |
| 《その他》 | 【病床内訳】 療養型病床 92床 一般障がい者病床 80床 緩和ケア病床 48床 |
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