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求人No.143151【茨木市（171号線沿い）／日勤・非常勤】
◇ケアミックス病院・病棟勤務業務内容 一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養型病棟・障害者病棟 給与 時給1500円～1700円 勤務形態 日勤のみ 日数 ／週4日／週5日 就業場所 大阪府茨木市
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分
阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤ＯＫ
◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分）
◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分
医療法人医誠会 茨木医誠会病院（日勤・非常勤）未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行（常勤）
2024年度以降は年間休日数120日以上（常勤）
【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍
| 雇用形態 | パート・バイト（非常勤） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）大阪府茨木市 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 10分 阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 15分 ◇車通勤ＯＫ ◇送迎バス有り（阪急茨木市駅より病院まで約10分・JR茨木駅からは阪急茨木市駅を経由し約25分） ◇JR茨木駅より阪急バス乗車時間5分 |
| 給与 |
時給1500円～1700円 ※試用期間3ヶ月は時給変動無し |
| 交通費 | 通勤手当(上限50,000円/月まで支給) |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:00(休憩60分) ※残業月平均10時間未満 |
| 勤務期間 | 定年制あり(一律65歳) 再雇用あり(70歳まで) ※長期（1年更新制） |
| 契約更新 |
■契約更新の有無：有 ■契約の更新は次により判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ■更新上限の有無：無 |
| 勤務日数 | ／週4日／週5日 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■休日：応相談 →週4日以上の勤務が必須 ※常勤※ 2023年10月より完全週休2日制へ移行 2024年度以降は年間休日数は120日以上 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（規定による） ◇年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◇職員食堂あり（1食500円） |
| 受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇病棟経験1年以上 |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養型病棟・障害者病棟 病棟看護業務（日勤常勤） 【タスクシフトの推進】 ・日中の採血→臨床検査技師にシフト ・配薬準備・混注→24時間薬剤師にシフト ・配膳→管理栄養士にシフト ・食事介助・口腔ケア→言語聴覚士・ケアスタッフにシフト ・事前検査説明→臨床検査技師にシフト 【タスクシェアの推進】 ・関節拘縮予防や褥瘡予防の定期的なポジショニング →理学療法士と業務シェア ・レントゲン・心電図検査に向かう搬送業務 →臨床検査技師や他職種と業務シェア 【業務→効率化】 バイタル測定時の電子カルテ入力 →測定器をタッチするだけの自動入力へ 次世代型看護記録システムの導入（チェック方式へ移行） 電子カルテ入力 →音声入力 体位変換業務 →自動寝返り支援ベット・自動体位変換マットレス導入 ■中途入職者にはアドバイザーナースが付きます。 ■グループ全体の勉強会や研修実施中 ■ラダー制度導入 ・一般病棟（新館3階） 36床 ・療養病棟（3階・4階）105床 ・一般・障がい者病棟（5階） 47床 ・回復期リハビリテーション病棟（新館4階） ・透析センター（5階） （変更の範囲）変更なし |
| 備考 |
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