紹介予定派遣
求人147449
＜茨木市の地域医療課題に本気で取り組む病院＞
紹介予定派遣（派遣期間中は日勤のみも可）
★心リハ指導員ドクターを招聘★
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス）
| 給与 | 時給2100円 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（一般病棟 145床（うち地域包括医療病棟3割） |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 勤務形態 | 日勤のみ 派遣期間中は「日勤のみ」の働い方になります。 |
| 日数 | 4週9休 ・派遣期間中は日勤のみ ・常勤化以降は夜勤月4回以上が目安 |
| 就業場所 |
大阪府茨木市 JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分 ◇車通勤ＯＫ ◇無料送迎バス① 午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着 JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス） ◇無料送迎バス② 午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着 阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） |
【「茨木市駅」「茨木駅」より無料送迎バスあり】神殿のような病院・紹介予定派遣
★注目①★ 老年救急（2次救急）スタート
以下をはじめとする茨木市の医療課題の解決に当病院が本格始動
・茨木市の救急車の出動件数のうち、約60%の方が65歳以上
・茨木市在住患者様の55％が茨木市外（高槻市・吹田市）に搬送
・介護施設入居者様の緊急対応などに積極的な医療機関は少ない。
◎転倒骨折や誤嚥性肺炎、尿路感染症など介護入居者様の疾患にも積極的に対応していきます！
★注目②★
【心臓リハ事業開始】
国内の心臓リハをけん引する国立機関からエキスパートの医師を迎え、2024年4月より事業開始
以下をはじめとする茨木市の医療課題の解決に当病院が本格始動
・茨木市の救急車の出動件数のうち、約60%の方が65歳以上
・茨木市在住患者様の55％が茨木市外（高槻市・吹田市）に搬送
・介護施設入居者様の緊急対応などに積極的な医療機関は少ない。
◎転倒骨折や誤嚥性肺炎、尿路感染症など介護入居者様の疾患にも積極的に対応していきます！
★注目②★
【心臓リハ事業開始】
国内の心臓リハをけん引する国立機関からエキスパートの医師を迎え、2024年4月より事業開始
基本情報
- 雇用形態
- 紹介予定派遣
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府茨木市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 茨木駅 バス及び徒歩で 20分
◇車通勤ＯＫ
◇無料送迎バス①
午前7:45発→午前08:07着 午前7:50発→午前8:12着
JR茨木駅送迎バス乗り場：西口から左手階段を降りてスグ（緑色のバス）
◇無料送迎バス②
午前7:40発→午前08:07着 午前7:45発→午前8:12着
阪急茨木市駅バス乗り場：南改札口を右、エスカレーターを降りてすぐのタクシー乗り場付近（緑色のバス） - 勤務形態
-
日勤のみ
派遣期間中は「日勤のみ」の働い方になります。 - 勤務時間
-
日勤 08:45～17:00(休憩60分)
夜勤 16:45～09:00(休憩105分)
※原則として、残業はありません。
※派遣契約から常勤に切り替わった際は夜勤も始まります。
⇒16:45～翌朝09:00（休憩105分） - 勤務期間
- 派遣期間は3ヶ月～6ヶ月を見込んでおります。／3～6ヶ月以内
- 勤務日数
-
4週9休
・派遣期間中は日勤のみ
・常勤化以降は夜勤月4回以上が目安 - 休日・休暇
-
■休日：4週9休
【休暇】
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
◇年間休日108日 - 応募資格
-
正看護師
◇急性期病棟経験2年以上 - 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（一般病棟 145床（うち地域包括医療病棟3割）
配属：一般病棟 145床（うち地域包括医療病棟3割）
看護体制：10:1
病棟内の看護師業務をお願い致します。
・バイタル測定など
・治療やリハビリに適切に参加できるように支援
（医師・セラピスト協業）
・各種医療処置
・薬剤管理
・患者様及びご家族のニーズを踏まえた治療やケア計画への反映
2024年04月 心臓リハビリテーション事業開始
2023年10月 老年救急(2次救急)開始
※2026年 本館（急性期・一般病棟）リニューアル予定
【病院情報】
280床
（変更の範囲）変更なし
給与
- 給与
-
時給2100円
【派遣期間中の給与】
日勤13日・夜勤4回の場合
日勤／時給2,100円 夜勤／時給2,100円を基準に各割り増し加味
計：344,397円
派遣契約終了後に常勤へ切り替わった際の給与
・試用期間3ヶ月（同条件）
【モデル月収】
・309,000円（夜勤4回の場合）
【手当について】
・夜勤手当 11,000円/回
・時間外勤務手当 (法定通り）
※直接雇用後の給与→経験値に応じて調整
《経験2年目モデル》
月給：329,960円～
-内訳-
・基本給：263,960円
・夜勤手当：56,000円（夜勤4回/月）
・積み立てNISA手当：10,000円 - 昇給・賞与
-
【派遣契約終了後に常勤へ切り替わった際】
・昇給 年1回(4月)※評価による
・賞与 年2回(6月・12月)※評価・実績による - 交通費
- ◇交通費全額支給(1ヶ月の定期代相当)
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
【派遣契約終了後に常勤へ切り替わった際】
・2年目以降は、年間休日が選択可能（例：年間休日108日→113日など）
・少子化対策奨励手当（※規程有）
・児童手当（子1人につき3000円/月 ※規程有）
・法人内保育園（病院より徒歩3分 ※入園の規程有）
・同グループ年金制度（職場積立NISA 1万円/月の補助 ※規程有）
- 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
施設のレビュー
職場について問い合わせる
この求人に応募する
市区町村・路線から探す
資格、雇用形態、勤務形態
応募する
会員IDで