常勤（正職員）
求人149345
【JR茨木】小規模病院
日勤常勤・4週9休
6年目：月給26.8～28.6万円
整形メイン
主に術前術後管理
JR東海道本線 茨木駅 徒歩 5分阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 10分
車通勤：不可
| 給与 | 月給26万8000円～28万6000円 |
|---|---|
| 業務内容 | 一般病棟（43床） |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 日数 | 週5日 |
| 就業場所 |
大阪府茨木市 JR東海道本線 茨木駅 徒歩 5分 阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 10分 車通勤：不可 |
【JR茨木】日勤常勤／小規模病院
■過去に派遣で在席された派遣看護師さんからも好評の病院！
■現場レベルまで目を落として下さっている看護部長さんが在籍
■日勤常勤にて4週9休シフト
■現場レベルまで目を落として下さっている看護部長さんが在籍
■日勤常勤にて4週9休シフト
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）大阪府茨木市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 茨木駅 徒歩 5分
阪急京都本線 茨木市駅 バス及び徒歩で 10分
車通勤：不可 - 勤務形態
- 日勤のみ
- 勤務時間
-
日勤 08:30～17:30(休憩60分)
※残業 月平均10h - 勤務期間
- 定年60歳
- 勤務日数
-
週5日
- 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制）
※曜日固定相談OK - 休日・休暇
-
■休日：4週9休（2月のみ 8日）
夏季休暇 3日（7 月～9 月）
誕生日休暇（誕生月に1 日）※規定による
◇育児休暇
◇産前産後休暇 - 応募資格
-
正看護師
◇病棟経験3年以上(目安)
- 業務内容
-
（雇入れ直後）一般病棟（43床）
※患者様層は整形外科がメイン（消化器内科・外科患者様もあり）
※整形外科手術は頚椎・脊髄以外の全域に対応
※救急受け入れは消化器と整形外科のみ 1日1台から多くて3台
1日の看護師人数体制
日勤体制：各病棟（2階・3階） 看護師 2～3名体制 ※1日 計4名～5名体制
（夜勤体制：各病棟 看護師2～3名体制+助手1名 別途救急外来専属看護師1名）
患者様受け持ち：部屋持ち制（8名前後）
主に術前術後の看護がメイン
≪日勤業務の流れ≫
8：30管理申し送り、カルテからの情報収集、点滴ミキシング
8：40保清
9：00点滴実施
10：00検温、各受持ち部屋の環境整備
11：30食膳薬与薬、血糖測定、食事セッティング、体位交換
★休憩 前半12：00～13：00、後半13：00～14：00
（担当患者の処置・対応により前後あり）
13：30点滴ミキシング
14：00検温・点滴実施
15：00おむつ交換・体位交換、看護記録、CV挿入者サーベイランス、物品確認・補充 等
15：30シーツ交換
17：30退勤
≪病院情報≫
■看護基準：10:1
■電子カルテ（富士通HOPE）
（変更の範囲）変更なし
- 備考
-
＜病院概要＞
病床数：43床
診療科目：消化器外科内科、内視鏡外科、婦人科、乳腺外科、外科、内科、脳外
給与
- 給与
-
月給26万8000円～28万6000円
給与例 ＜正看護師 経験 6 年の場合 夜勤なし＞
【正職員】 月給 281,000 円
【内訳】 基本給 215,000 円 （経験６年）
資格手当 10,000 円
調整手当等 32,000 円
処遇改善等 21,000 円
皆勤手当 3,000 円 （該当の場合）
※試用期間3ヶ月間の月給の変動無し - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回 ／ 1.5ヶ月×2回 ／ 計3ヶ月） - 交通費
-
◇月上限 26,000 円（公共交通機関分）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険（雇用、労災、厚生、健康）
退職金制度あり（勤続 3 年以上）
自転車・バイク通勤可
- 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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