常勤（正職員）
求人140987
＜90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されています＞
JR中央本線 多治見駅 徒歩 7分◇車通勤ＯＫ
| 給与 | 月給33万8500円～37万8500円 年収477万円～536万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | うち夜勤は月4回程度 |
| 就業場所 |
岐阜県多治見市 JR中央本線 多治見駅 徒歩 7分 ◇車通勤ＯＫ |
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 多治見
☆2020年10月に開設
☆多治見駅から徒歩7分、車通勤可能！（無料駐車場完備）
☆6階建て55床のホスピス施設
主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
☆多治見駅から徒歩7分、車通勤可能！（無料駐車場完備）
☆6階建て55床のホスピス施設
主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）岐阜県多治見市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR中央本線 多治見駅 徒歩 7分
◇車通勤ＯＫ - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 09:00～18:00(休憩60分)
遅出 10:00～19:00(休憩60分)
夜勤 17:30～09:30(休憩90分)
※残業月平均6h - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員） ※定年65歳
- 勤務日数
- うち夜勤は月4回程度
- 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制）
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します - 休日・休暇
-
■休日：月9日公休（2月は8公休）
◇有給休暇あり（規定による）
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
- 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験3年以上
がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！
入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。 - 業務内容
-
（雇入れ直後）有料老人ホーム
施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します
訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
■看護記録
iPad、カナミックまたはiBowを使用
※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
（変更の範囲）サ高住内の訪問看護業務
- その他
-
■満床時（55名）の人員体制
日勤：看護師3名・介護士8名
夜勤：看護師1-2名・介護士1-2名
のチーム制でケアに当たります。
職員数：30名（うち看護師11名）
■疾患割合・平均介護度
がん末期など：約20%
神経難病など：約20%
一般の方など：約60%平均介護度：3.2
※ターミナルの受け入れ：有
給与
- 給与
-
月給33万8500円～37万8500円
年収477万円～536万円
■月給内訳
基本給：260,000円～300,000円
処遇改善代替手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） - 昇給・賞与
-
◇昇給あり
◇賞与あり（年2回／基本給2.74ヶ月※前年度実績） - 交通費
-
◇交通費支給（上限30,000円）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇車通勤可（駐車場有）
◇退職金制度有（3年以上勤務対象）
◇保育手当（規定による）
◇長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
◇健康診断支援制度
◇安全サポート制度（安全保護具費用補助）
◇心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
◇制服支給
◇教育充実
■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・ReHOPE の職種と連携、ReHOPE における訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修 - 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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