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求人No.150418【名古屋市緑区・有料老人ホーム】
大手運営／給与高／福利厚生充実／教育充実業務内容 住宅型有料老人ホーム 給与 月給32万4000円以上 勤務形態 日勤のみ
オンコールあり（月半分程度）日数 週5日 就業場所 愛知県名古屋市緑区
名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 徒歩 5分
◇車通勤応相談株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール徳重◆有料老人ホームです！
◆施設看護師としての勤務、キャリアアップし施設長やエリアナースの選択肢も！
平均介護度もそれほど高くなく、お元気な方も多くいらっしゃいます。
分からないことや心配事は先輩スタッフに聞きやすい環境となっておりますのでご安心ください。
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）愛知県名古屋市緑区 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 徒歩 5分 ◇車通勤応相談 |
| 給与 |
月給32万4000円以上 （経験考慮して決定） （オンコール有 月3万円） 【年収例】 入社3年目（臨床経験10年程度） 約５３２万円 ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回 昇給年1回（評価による） |
| 交通費 | ◇交通費支給 |
| 勤務形態 | 日勤のみ オンコールあり（月半分程度） |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。 ※夜勤なし・オンコールあり |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正職員） |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | 4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 夏・冬季休暇（各3日） ◇有給休暇あり（規定による） ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・残業手当、年末年始手当、保育手当 ・育児介護休職制度 ・交通費規程内支給 ・退職金制度 ・自己啓発補助制度 12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 |
| 受動喫煙の防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◆臨床経験3年以上 |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）住宅型有料老人ホーム ◆68室74名定員 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 (9) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） (10) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援） (11) 安全管理（感染対策、事故予防と対策） ※オンコール有 （変更の範囲）変更なし |
| 給与制度の４つの考え方 | 1積み上がる経験の価値を認め､毎年､定期昇給*を行っています。 ※標準評価の場合 2求められる役割･力(等級)の伸びに応じて､「月額基本給」がアップします。 3担当業務の特性や内容を評価し､各種の手当*を支給します。 ※ 地域手当、オンコール手当、夜勤シフト手当、ケアマネ資格保有者への資格手当等 4今だけでなく､将来に渡ってのライフプランを支援するために「退職金制度」*を用意しています。 加えて、老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度（選択制・企業型）も導入しています。 |
メール・電話でのご質問も大歓迎！
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