常勤（正職員）
求人132811
【藤が丘駅 徒歩５分】想定年収507万円程度！残業ほぼなし♪ ナーシングホームの施設内訪問看護業務≪常勤≫
名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘(愛知県)駅 徒歩 5分◇車通勤ＯＫ
| 給与 | 月給36万円 |
|---|---|
| 業務内容 | ナーシングホーム内の訪問看護業務 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 週5日 夜勤月5回程度 |
| 就業場所 |
愛知県名古屋市名東区 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘(愛知県)駅 徒歩 5分 ◇車通勤ＯＫ |
ファミリー・ホスピス株式会社 ナーシングホームOASIS藤が丘
◆残業ほぼなし♪
◆やりがいのある職場でステップアップも可能！
◆医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずお仕事できます♪
◆ブランクがあったり、経験に自信のない方も是非お問い合わせください！
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基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）愛知県名古屋市名東区
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘(愛知県)駅 徒歩 5分
◇車通勤ＯＫ - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
（１） 07:00～16:00(休憩60分)
（２） 09:00～18:00(休憩60分)
（３） 11:00～20:00(休憩60分)
（４） 17:00～09:30(休憩90分)
※上記時間は一例です
日勤：7:00～20:00のうち実働8時間 休憩60分
※時間は各ホームによって異なります
夜勤：17:00～翌9:30 休憩90分 - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員）
- 勤務日数
-
週5日
夜勤月5回程度 - 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
■休日：4週8休
希望休2日/月（原則）
夏季休暇3日（前年度実績）
※但し、4・5月の入社は初年度1日、6月以降の入社は初年度なし
有給休暇10日間（4月～9月入社10月1日・10月～3月入社4月1日に初年度10日付与）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇 - 応募資格
-
正看護師
- 業務内容
-
（雇入れ直後）ナーシングホーム内の訪問看護業務
高齢者施設に入居されている利用者様への訪問看護、介護業務
（訪問看護の対象は施設内のみで、外部施設及び一般居宅への訪問は原則ありません）
◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
◆訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など
（変更の範囲）変更なし
給与
- 給与
-
月給36万円
月給：360,000円程度
<内訳>
◆基本給：210,000円
◆資格手当：40,000円
◆皆勤手当：5,000円
◆夜勤手当：20,000円/回（月5回程度） ※慣れるまでの同行中は半額支給
◆特定加算手当：5,000円/月（当社一般職員平均金額）※介護業務に従事しなかった月は支給なし - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回／6月・12月支給）
夏季[基本給+資格手当]×1.5カ月/冬季[基本給+資格手当]×1.5カ月 - 交通費
- ◇交通費支給
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇退職金制度あり - 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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