常勤（正職員）
求人044188
精神も療養も経験できる／年間最大136日休／高い定着率★京王線若葉台駅から徒歩。精神科病院（稲城市）。
京王相模原線 若葉台駅 徒歩 15分小田急多摩線 はるひ野駅 徒歩 15分
◇車通勤ＯＫ（駐車場無料）
◇京王線「若葉台」駅・小田急線「はるひ野」駅・JR「南多摩」駅より送迎バスあり(病院まで10～20分)
| 給与 | 月給32万8000円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（精神） |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 週5日 夜勤月5回ほど |
| 就業場所 |
東京都稲城市 京王相模原線 若葉台駅 徒歩 15分 小田急多摩線 はるひ野駅 徒歩 15分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場無料） ◇京王線「若葉台」駅・小田急線「はるひ野」駅・JR「南多摩」駅より送迎バスあり(病院まで10～20分) |
医療法人社団研精会 稲城台病院
◇1965年開設の精神科病院です。
◇精神科の病院ですが、療養病棟・回復期リハビリテーション病棟もあります。ローテーションで色々経験したい方にお勧めです。
◇病院の「もっとゆとりを持って働いてほしい」という考えで、有給が最大21日付与されます(通常は20日です)。有給消化率はほぼ100%のため、年間最大136日休となります♪
◇定着率が非常に高く、退職される方が少ないです(離職率5%程度)。今回は偶然退職・休職のタイミングが重なり人材会社経由の募集となりました。レア求人です！
◇精神科の病院ですが、療養病棟・回復期リハビリテーション病棟もあります。ローテーションで色々経験したい方にお勧めです。
◇病院の「もっとゆとりを持って働いてほしい」という考えで、有給が最大21日付与されます(通常は20日です)。有給消化率はほぼ100%のため、年間最大136日休となります♪
◇定着率が非常に高く、退職される方が少ないです(離職率5%程度)。今回は偶然退職・休職のタイミングが重なり人材会社経由の募集となりました。レア求人です！
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）東京都稲城市
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
京王相模原線 若葉台駅 徒歩 15分
小田急多摩線 はるひ野駅 徒歩 15分
◇車通勤ＯＫ（駐車場無料）
◇京王線「若葉台」駅・小田急線「はるひ野」駅・JR「南多摩」駅より送迎バスあり(病院まで10～20分) - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 09:00～17:00(休憩60分)
夜勤 16:30～09:30(休憩120分)
※残業月平均10h - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員）
- 勤務日数
-
週5日
夜勤月5回ほど - 勤務可能曜日
- ※曜日指定なし（シフト制）
- 休日・休暇
-
◇休日：月8～10日休 ※その月の土日の日数分休み
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇創立記念日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇3日
◇有給休暇
※有給について補足
消化率ほぼ100%です。
最大20日ではなく21日付与されます。
最大まで有給が付与された方は、年間135～136日お休みされます。
◇年間休日110日 - 応募資格
-
正看護師
◇ブランクOK - 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（精神）
◇病棟内看護師業務
◇配属病棟は欠員状況とご経験により判断致します。また、入職後にもローテーションで様々な病棟を経験する事もできます。
◇診療科目：精神科 内科 歯科 リハビリテーション科
◇病床数381床(精神科302床＋内科79床) ※精神科病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟となります。
◇電子カルテ
（変更の範囲）変更なし
- 病棟について
給与
- 給与
-
月給32万8000円以上
◇上記給与は新卒・夜勤手当5回分・各種手当を含みます
◇基本給230,000円～
◇職務手当20,000円
◇住宅手当13,000円
◇夜勤手当12,000円/回(日祭日13,000円)
※試用期間3ヶ月(条件同じ) - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回） - 交通費
- ◇交通費全額支給（車通勤時は通勤距離に応じて支給致します）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇職員旅行・レクリエーション - 受動喫煙の防止措置
- 敷地内禁煙
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