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求人No.145492《1日あたり看護師4～5名体制》最寄り駅から徒歩12分の複合施設です。
業務内容 特別養護老人ホームおよび障がい者支援施設 給与 時給2300円 勤務形態 2交替 日数 週5日
夜勤月3回就業場所 神奈川県川崎市川崎区
JR東海道本線 川崎駅 徒歩 10分
JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 10分【「小島新田駅」から徒歩12分】特別養護老人ホームおよび障がい者支援施設◇聴覚や視覚に障害のある方に配慮したユニットのある「特別養護老人ホーム（従来型70名・ユニット型30名）」と「障害者支援施設（47名）」です。
『配属について』
その日のシフトにより、担当部署（高齢または障害）に分かれて勤務することになります。
『人員体制』
特別養護老人ホーム 1日あたり看護師2～3名
障害者支援施設 1日あたり看護師2名（夜勤時は1名）
『夜勤について』
夜勤時は障害者支援施設での勤務となります。もし特別養護老人ホームで異変があった際は、対応をお願いする場合がございます。
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）神奈川県川崎市川崎区 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道本線 川崎駅 徒歩 10分 JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 10分 |
| 給与 |
時給2300円 ※常勤切替後は月給29.8万円以上／年収454万円～ |
| 交通費 | ◇交通費支給（上限あり） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 勤務時間 | 日勤 09:00～18:00(休憩60分) 夜勤 17:00～10:00(休憩60分) ※残業の可能性あり |
| 勤務期間 | 3ヶ月以内／3～6ヶ月以内 |
| 契約更新 |
■契約更新の有無：有 ■契約の更新は次により判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ■更新上限の有無：無 |
| 勤務日数 | 週5日 夜勤月3回 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■休日：4週8休 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） |
| 受動喫煙の防止措置 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）特別養護老人ホームおよび障がい者支援施設 施設での看護業務 （変更の範囲）変更なし |
| 川崎ラシクルの取組み | ○ノーリフティングケアの推奨と定着 ノーリフトポリシー（持ち上げない介助）を法人全体として推奨し、押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを（過度な負担を伴う状態で）絶対に人力で行わないこととする。利用者の残存機能等の活用・福祉用具（機器・道具）の積極的活用・作業姿勢や動作の見直しを行い、身体のみを駆使するケアの不安定性を改善し、業務負担による体調不良（腰痛等）を防止する。世の中の介護ワークに対するイメージを変えていく。 ○働くスタイル・・・・・・働く姿、見た目、制服へのこだわり（脱ジャージ化） ○介護記録等の電子化・・・「ケアカルテ（ちょうじゅ・くれよん）」を導入し、iPhoneやパソコンで記録をする。 ○福祉用具、機器等の評価や促進、普及啓発 ・・・川崎市の事業「Kawasaki Welfare Technology Lab（ウェルテック）」と連携 ○食事提供の新方式・・・ニュークックチル方式 ○官民複合施設 川崎市と三篠会、関係機関等と連携し、介護・リハビリテーションニーズへの取り組みを行い、「高齢者」「障害者」「子ども」「子育て中の親」だけではなく、「現時点でケアの必要がない方」など、川崎の町と暮らしが一体となり、医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が切れ目なく一体的に提供することを目指す。 |
メール・電話でのご質問も大歓迎！
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