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求人No.147080✦ . ₊ 看護師としてのプロフェッショナルな生き方を応援します。✦ . ₊
業務内容 外来 給与 月給28万3000円 勤務形態 2交替 日数 週5日
夜勤月4回就業場所 神奈川県川崎市川崎区
京急大師線 川崎大師駅 徒歩 2分医療法人誠医会 宮川病院ワークライフバランスを大切にしながら、看護師としてのプロフェッショナルな生き方を輝かせることができるように応援しています。
「宮川病院に来てよかった」と患者さんだけではなく、職員もそう思える医療・看護を目指しています。是非、宮川病院看護部の仲間になり一緒に看護の喜びを共有し合いませんか。心からお持ちしています。
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
|---|---|
| 就業場所 |
（雇入れ直後）神奈川県川崎市川崎区 （変更の範囲）変更なし |
| 沿線・最寄駅 | 京急大師線 川崎大師駅 徒歩 2分 |
| 給与 |
月給28万3000円 職能給：1万円/月 皆勤手当：5000円/月 夜勤手当：1万3000円/回 住宅手当：３万円/月 ※支給条件有 年末年始出勤手当：あり ※上記月給は大卒・新卒モデル。経験に応じ加算いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。使用期間中の労働条件の変更なし。 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回／7月・12月支給） |
| 交通費 | ◇交通費支給（上限35,000円） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45～17:15(休憩60分) 夜勤 16:30～09:30(休憩120分) ※残業あり |
| 勤務期間 | 期間の定めなし（正社員） |
| 勤務日数 | 週5日 夜勤月4回 |
| 勤務可能曜日 | 月／火／水／木／金／土／日／祝 ※曜日指定なし（シフト制） |
| 休日・休暇 | ■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇：4日 ◇年末年始休暇：12/30～1/3 ◇有給休暇あり（規定による） |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇寮あり ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇教育充実 |
| 受動喫煙の防止措置 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 |
| 業務内容 |
（雇入れ直後）外来 外来での看護業務 （変更の範囲）変更なし |
| 看護部人材育成 | ◇教育体系 1）新人教育 職業人としての第一歩を踏み出した新人看護職員が、臨床実践能力を確実なものとするとともに、看護職員としての社会的責任や基本的態度を修得するための教育 2）中途採用者教育 中途採用者育成計画に基づき、３か月のフォローアップ面接を実施。部署責任者と面談を行いながら、共に行動計画立てている。レディネスによりメンターの有無を決定し、無理がないよう受け持ち数、夜勤独り立ち等の調整を行っている。 3）ジェネラリスト教育 特定の専門あるいは看護分野にかかわらず、どのような対象者に対しても経験と教育研鑽を基盤に、その場に応じた知識・技術・能力を発揮するための教育 ジェネラリストの教育を促進するため、看護実践能力の段階別（レベル1～Ⅳ）に教育計画する。 4）スペシャリスト教育 特定の看護分野で卓越した実践能力を有し、継続的な研鑽を重ね、期待される役割に専門性を発揮し成果を出すことを目的とした教育。 日本看護協会認定の「専門看護師」、「認定看護師」「特定看護師」の教育がこれに該当する。 5）看護管理者教育 看護管理者としての質の高い組織的看護サービスを提供するために、広い視野から看護をとらえ、看護のビジョンを明示し、組織的に看護サービスの変化を推進できる能力を養うための教育。 日本看護協会認定看護管理者教育課程もこれに含む。 ◇現任教育 1）院内教育 ①職場外教育 ・教育委員会主催：新人教育（新人看護師指導要綱参照）・キャリアラダー別教育研修・倫理研修、フィジカルアセスメント研修、入退院支援研修、看護研究等 ・訪問看護ステーション研修（同法人での研修） ・看護部委員会主催：看護部安全委員会・看護部感染対策委員会等 ・院内委員会主催：安全管理委員会・感染対策委員会・褥瘡委員会・災害対策委員会等 ②職場内教育 ・看護単位における専門分野の知識・技術の向上に関する研修 2）院外教育 ①看護協会主催：日本看護協会・神奈川県看護協会・川崎市看護協会 ②その他各種外部研修 ③学会への参加・発表 ④専門分野資格取得研修：認定看護師教育課程 |
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