常勤（正職員）
求人146822
募集停止中
《“福祉のイメージ”を変えたい。》特養と障がい者施設の官民複合施設
JR東海道本線 川崎駅 徒歩 10分JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 10分
| 給与 | 月給25万円～29万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 特別養護老人ホームおよび障がい者支援施設 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 日数 | 週5日 夜勤月3回 |
| 就業場所 |
神奈川県川崎市川崎区 JR東海道本線 川崎駅 徒歩 10分 JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 10分 |
社会福祉法人三篠会 川崎ラシクル
福祉の仕事は、「きつい」・「汚い」などの、マイナス的なイメージが先行しがちだと思います。人の生活をサポートする仕事
なので、他の業種のような成績が出るような仕事ではありません。ですが他の業種と比べて、本当に“特別”な仕事なのでしょう
か。そんな疑問を抱きつつ、一般的に思われがちな印象をどうにか変えていきたいと考えるようになりました。そこで、法人全体
の取組みとして“福祉のイメージチェンジ”を掲げています。
なので、他の業種のような成績が出るような仕事ではありません。ですが他の業種と比べて、本当に“特別”な仕事なのでしょう
か。そんな疑問を抱きつつ、一般的に思われがちな印象をどうにか変えていきたいと考えるようになりました。そこで、法人全体
の取組みとして“福祉のイメージチェンジ”を掲げています。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）神奈川県川崎市川崎区
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR東海道本線 川崎駅 徒歩 10分
JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 10分 - 勤務形態
- 2交替
- 勤務時間
-
日勤 09:00～18:00(休憩60分)
夜勤 17:00～10:00(休憩60分)
※残業月平均10時間未満 - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員）
- 勤務日数
-
週5日
夜勤月3回 - 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
■休日：4週8休
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇有給休暇あり（規定による）
※2年目からフレッシュアップ休暇3日間あり
◇年間休日107日 - 応募資格
-
准看護師
◇経験不問
◇年齢不問
◇ブランクOK - 業務内容
-
（雇入れ直後）特別養護老人ホームおよび障がい者支援施設
施設での看護業務
（変更の範囲）変更なし
- 川崎ラシクルの取組み
-
○ノーリフティングケアの推奨と定着
ノーリフトポリシー（持ち上げない介助）を法人全体として推奨し、押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを（過度な負担を伴う状態で）絶対に人力で行わないこととする。利用者の残存機能等の活用・福祉用具（機器・道具）の積極的活用・作業姿勢や動作の見直しを行い、身体のみを駆使するケアの不安定性を改善し、業務負担による体調不良（腰痛等）を防止する。世の中の介護ワークに対するイメージを変えていく。
○働くスタイル・・・・・・働く姿、見た目、制服へのこだわり（脱ジャージ化）
○介護記録等の電子化・・・「ケアカルテ（ちょうじゅ・くれよん）」を導入し、iPhoneやパソコンで記録をする。
○福祉用具、機器等の評価や促進、普及啓発
・・・川崎市の事業「Kawasaki Welfare Technology Lab（ウェルテック）」と連携
○食事提供の新方式・・・ニュークックチル方式
○官民複合施設
川崎市と三篠会、関係機関等と連携し、介護・リハビリテーションニーズへの取り組みを行い、「高齢者」「障害者」「子ども」「子育て中の親」だけではなく、「現時点でケアの必要がない方」など、川崎の町と暮らしが一体となり、医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が切れ目なく一体的に提供することを目指す。
給与
- 給与
-
月給25万円～29万円
特殊業務手当：12,000円
給与改善手当：4,510円
地域調整手当：34,501円
夜勤手当：21,600円 ※月3回を想定
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。
※経験により給与は個別査定いたします。 - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回／実績4.0ヶ月） - 交通費
- ◇交通費支給（上限あり）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇退職金制度あり（勤続3年以上） - 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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