常勤（正職員）
求人102102
主役はあなた⾃⾝。そんなステーションが二俣川にあります。
相鉄本線 二俣川駅 徒歩 5分相鉄いずみ野線 二俣川駅 徒歩 5分
◇車通勤ＯＫ（オンコール持ちの看護師は社用車での通勤を認めています。ガソリン代、車代、看護師自宅近くの駐車場代全て会社持ちとなります。）
| 給与 | 月給30万円～46万円 年収360万円～552万円 |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問看護 |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 日数 | 週5日 |
| 就業場所 |
神奈川県横浜市旭区 相鉄本線 二俣川駅 徒歩 5分 相鉄いずみ野線 二俣川駅 徒歩 5分 ◇車通勤ＯＫ（オンコール持ちの看護師は社用車での通勤を認めています。ガソリン代、車代、看護師自宅近くの駐車場代全て会社持ちとなります。） |
株式会社みなとまち みなとまち訪問看護リハビリステーション 二俣川ステーション
＜無駄な残業は一切なし＞
1人1台の車とiPad支給で事務作業の実務を減らし、直行直帰が可能です！帰社してデスクワークすることはありません。iPadに慣れていなくても大丈夫です。
＜しっかり評価＞
会社としての収支をクリアにし、訪問件数等の頑張りに応じてしっかり給与と賞与に反映致します。訪問件数が多ければ給与も増えます。
＜自由度の高い勤務体系＞
時短、週3・4日、16時迄など…常勤でも個別対応可能。勤務形態にとらわれず自分のペース・稼ぎたい金額に応じて勤務OK。もちろん入社後の変更も大丈夫です！
1人1台の車とiPad支給で事務作業の実務を減らし、直行直帰が可能です！帰社してデスクワークすることはありません。iPadに慣れていなくても大丈夫です。
＜しっかり評価＞
会社としての収支をクリアにし、訪問件数等の頑張りに応じてしっかり給与と賞与に反映致します。訪問件数が多ければ給与も増えます。
＜自由度の高い勤務体系＞
時短、週3・4日、16時迄など…常勤でも個別対応可能。勤務形態にとらわれず自分のペース・稼ぎたい金額に応じて勤務OK。もちろん入社後の変更も大丈夫です！
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）神奈川県横浜市旭区
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
相鉄本線 二俣川駅 徒歩 5分
相鉄いずみ野線 二俣川駅 徒歩 5分
◇車通勤ＯＫ（オンコール持ちの看護師は社用車での通勤を認めています。ガソリン代、車代、看護師自宅近くの駐車場代全て会社持ちとなります。） - 勤務形態
- 日勤のみ
- 勤務時間
-
日勤 09:00～18:00(休憩60分)
※原則として、残業はありません - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員）
- 勤務日数
- 週5日
- 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
◇休日：土日祝
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇あり（法定通り）
◇年間休日121日
◇年間休日121日 - 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験3年以上
◇普通運転免許(AT限定可)
＜こんな方大歓迎＞
◎しっかり稼ぎたい方
◎ブランクがある方
◎復帰はしたいけど短時間勤務希望の方
◎まだ子供が小さいから急に休んでしまうかも…と心配な方。育児時短もご相談に応じます
◎自分のペースで稼ぎたい方
まだ新しい会社です。皆さんと一緒に働きやすい待遇や環境を常に整えていきたいと考えております。 - 業務内容
-
（雇入れ直後）訪問看護
在宅での訪問看護業務（1日あたりの平均訪問件数…4〜5件）
（変更の範囲）変更なし
- みなとまちの強み
-
①みなとまちは⺠間企業が運営しております。我々は急増する在宅看護のニーズに対応すべく、⺠間企業の知恵と経験を持って現場の効率化を追求します。業界の中でも残業時間の少なさ、離職率の低さ、スタッフへの還元率の⾼さが特徴です。
②独自の所⾧制度を採用。各事業所には管理者（看護師）のほかにいつでも相談できる所⾧がスタンバイしているため、当ステーションの主役である看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のみなさまがいつでも安心して働けるようなサポート体制が整っています。
③地域の関係各位やご利用者様からの厚い信頼を得て、2018年4月西区平沼、2021年11月旭区二俣川、2022年3月戸塚区戸塚と順次開設しております。
給与
- 給与
-
月給30万円～46万円
年収360万円～552万円
・オンコール手当: 2,000円（平日・夜間）、5,000円（土日祝・半日）
・緊急対応手当:4,000円（出動時）
・訪問インセンティブ手当: 2,000円
1件あたり（毎月清算）
※基準訪問件数を超えた場合
・役職手当
＜その他手当＞
・認定/専門看護師手当:5,000円/月
・精神算定手当:3,000円/月
・子ども手当:1人3,000円/月
・書類作成手当:1通200円
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更の可能性あり。
＜インセンティブ制度に自信有＞
◆点数制でのインセンティブ評価(点数はノルマではありません)
◆20分未満の短い訪問でもインセンティブ対象
◆インセンティブの計算方法は公開されており、自分でも簡単に算定できます。 - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
- 交通費
- ◇交通費支給（上限あり）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇退職金制度あり
◇研修あり（同行訪問・OJTなど）
◇症例検討会定期開催あり
◇資格取得支援制度あり（認定看護師等）
◇親睦会費:4,000円/人×年3回まで（2回は必ず実施）
◇車支給（オンコール対応者のみ社用車で直行直帰可能）
◇iPad支給
◇賠償責任保険加入 - 受動喫煙の防止措置
- 屋内禁煙
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