常勤（正職員）
求人034067
療養病棟（2交替常勤）／症状の軽い患者さんが多く、臨床未経験の方も安心♪
JR中央本線 藤野駅 車 15分JR中央本線 藤野駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤ＯＫ
※法人の送迎車の利用も可
| 給与 | 月給34万円以上 年収459万円以上 |
|---|---|
| 業務内容 | 病棟（療養） |
| 雇用形態 | 常勤（正職員） |
| 勤務形態 | 2交替 ★日勤帯のみの勤務も可能です。ご希望の方はご相談下さい。 |
| 日数 | 週5日 夜勤月4回 |
| 就業場所 |
神奈川県相模原市緑区 JR中央本線 藤野駅 車 15分 JR中央本線 藤野駅 バス及び徒歩で 15分 ◇車通勤ＯＫ ※法人の送迎車の利用も可 |
医療法人社団清伸会 ふじの温泉病院（472床）
≪ゆったり看護のお仕事に取り組める環境づくりが充実≫
・療養病棟ですが症状の軽い方が多いので臨床未経験・ブランクのある方の入職もOK。
・残業はありません。定時でお仕事が終わりますのでプライベートも充実。
・介護と看護は分業されていますので生活介助業務はありません。看護のお仕事に集中できます。
（看護師と介護員が同じ人数、病棟に配置されています）
・院内に託児所があります。託児所に看護師が配置されていますのでご病気のあるお子様も受け入れが可能です。
・療養病棟ですが症状の軽い方が多いので臨床未経験・ブランクのある方の入職もOK。
・残業はありません。定時でお仕事が終わりますのでプライベートも充実。
・介護と看護は分業されていますので生活介助業務はありません。看護のお仕事に集中できます。
（看護師と介護員が同じ人数、病棟に配置されています）
・院内に託児所があります。託児所に看護師が配置されていますのでご病気のあるお子様も受け入れが可能です。
基本情報
- 雇用形態
- 常勤（正職員）
- 就業場所
-
（雇入れ直後）神奈川県相模原市緑区
（変更の範囲）変更なし - 沿線・最寄駅
-
JR中央本線 藤野駅 車 15分
JR中央本線 藤野駅 バス及び徒歩で 15分
◇車通勤ＯＫ
※法人の送迎車の利用も可 - 勤務形態
-
2交替
★日勤帯のみの勤務も可能です。ご希望の方はご相談下さい。 - 勤務時間
-
日勤 09:00～17:00(休憩60分)
夜勤 16:30～09:15(休憩120分)
※原則として、残業はありません - 勤務期間
- 期間の定めなし（正社員） ※定年65歳
- 勤務日数
-
週5日
夜勤月4回 - 勤務可能曜日
-
月／火／水／木／金／土／日／祝
※曜日指定なし（シフト制） - 休日・休暇
-
◆4週6休
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇有給休暇あり（規定による）
◇年間休日100日 - 応募資格
-
正看護師
◇臨床経験不問（新卒学生でも入職可能）
◇年齢不問
◇ブランクOK
- 業務内容
-
（雇入れ直後）病棟（療養）
病棟での看護業務全般
【配属先】
療養病棟：216床
※内科：脳梗塞後遺症の治療中心。（先進的な治療はほぼ皆無です）患者さんは高齢者層が中心です。
（変更の範囲）変更なし
- 両立支援
-
１）＜対象者＞育児・家族の介護
２）時間単位の休暇制度（１時間単位、有給休暇も同様）
３）短時間正社員制度
４）託児施設利用可能（８：３５～１７：３０、０～５歳、８００円／１回）
５）退職した従業員を再雇用することができる（原則 看護部。その時の状況等による）
６）夜勤業務の免除・残業の免除
給与
- 給与
-
月給34万円以上
年収459万円以上
夜勤手当：1万2500円/回
職能手当：3万2500円/月
技能手当：1万3000円/月
住宅手当：1万1500円/月 ※非世帯主にも一律支給
食事手当：5000円/月
調整手当：3万5000円/月～
皆勤手当：3000円/月
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件の変更なし。 - 昇給・賞与
-
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回／実績3.5ヶ月） - 交通費
- ◇交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
-
◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
◇寮あり（家賃10,000円、光熱費は自己負担。）
◇託児所あり（8：30～17：30・日額800円・0～5歳まで。）
◇教育充実
◇職員専用の温泉あり
- 受動喫煙の防止措置
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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