2交替
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求人No.021111豊かな自然に囲まれた最適な療養環境の中で、一緒にリハ看護に取り組みませんか？七沢リハビリテーション病院脳血管センター
業務内容 病棟（一般）（正看護師） 給与 年収453万円以上 業務形態 2交替 日数 週4日 就業場所 神奈川県厚木市
小田急小田原線「愛甲石田駅」車20分当病院は、国内で最も歴史あるリハビリテーションの専門病院のひとつで、脊髄損傷、頭部外傷、高次能機能障害、骨関節障害などの治療やリハビリテーションの他、内科系疾患など障害を持たれている方の総合病院としての医療の提供を、全国に先駆けて実施いたしました。 その長い歴史の中で培ってきた看護の経験知に、現状を見据えた新しいリハビリテーション看護を加え、ひとり一人の患者さまと向き合い、より質の高い在宅での生活を目指し、チーム医療で取り組んでいます。その中で、看護局は
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求人No.020713山形県の病院のお仕事になります。車通勤可能です！！医療法人社団山形愛心会 庄内余目病院
業務内容 病棟（一般）（准看護師） 給与 月給20万5000円以上 年収300万円以上 業務形態 2交替 日数 週4日 就業場所 山形県その他
JR羽越本線「余目駅」車5分当院は山形県庄内の地にあり急性期医療から回復期リハビリ、医療療養まで患者さんのニーズにあった医療を提供しています。 人材は病院の財産です。学会参加、認定看護師資格取得支援をしています。夜勤のない透析センター看護師、外来看護師、夜勤専従、夜勤を含む通常の勤務ができる方など歓迎します。 自分のライフスタイルにあった勤務について相談にのります。ご応募お待ちしております。
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求人No.020710山形県の病院のお仕事になります。車通勤可能です！！医療法人社団山形愛心会 庄内余目病院
業務内容 病棟（一般）（准看護師） 給与 月給20万5000円以上 年収300万円以上 業務形態 2交替 日数 週4日 就業場所 山形県その他
JR羽越本線「余目駅」車5分当院は山形県庄内の地にあり急性期医療から回復期リハビリ、医療療養まで患者さんのニーズにあった医療を提供しています。 人材は病院の財産です。学会参加、認定看護師資格取得支援をしています。夜勤のない透析センター看護師、外来看護師、夜勤専従、夜勤を含む通常の勤務ができる方など歓迎します。 自分のライフスタイルにあった勤務について相談にのります。ご応募お待ちしております。
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求人No.020709山形県の病院のお仕事になります。車通勤可能です！！医療法人社団山形愛心会 庄内余目病院
業務内容 病棟（一般）（正看護師） 給与 月給25万7835円以上 年収400万円以上 業務形態 2交替 日数 週4日 就業場所 山形県その他
JR羽越本線「余目駅」車5分当院は山形県庄内の地にあり急性期医療から回復期リハビリ、医療療養まで患者さんのニーズにあった医療を提供しています。 人材は病院の財産です。学会参加、認定看護師資格取得支援をしています。夜勤のない透析センター看護師、外来看護師、夜勤専従、夜勤を含む通常の勤務ができる方など歓迎します。 自分のライフスタイルにあった勤務について相談にのります。ご応募お待ちしております。
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求人No.008618《 病棟主任・病棟師長候補／年収500〜600万円 》年収はさらにご相談可能！ご経験を生かしませんか？社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院
業務内容 病棟（一般）（正看護師） 給与 月給30万7700円以上 年収500万円以上 業務形態 2交替 日数 週4日 就業場所 東京都世田谷区
小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩10分＜【勤務地 千歳船橋駅徒歩10分】病棟主任･病棟師長候補者の求人です＞ ◆世田谷区の地域密着型の病院です。一般病床100床、療養病床148床の合計248床です。 ◆主任や病棟師長の経験を活かしてみませんか？給与等に関してはご相談ください！
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求人No.007110熊本市内の由緒ある病院♪常勤のお仕事♪
業務内容 病棟（一般）（正看護師） 給与 月給19万4000円以上 業務形態 2交替 日数 週4日/週5日 就業場所 熊本県熊本市 病棟看護師･准看護師の募集です。熊本市内でも歴史ある地域密着の由緒ある病床数50床の内科の病院。患者も古くからの顔なじみ、職員数は少ないですがアットホームな感じです。一緒に勤務頂ける方の応募をお待ちしております。
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求人No.003871ISO9001取得病院です！24時間保育あります！森の里病院
業務内容 病棟（一般）（正看護師） 給与 月給27万3000円以上 年収420万円以上 業務形態 2交替 日数 週5日 就業場所 神奈川県厚木市
小田急小田原線「愛甲石田駅」バス及び徒歩で15分亀田総合病院の系列病院です。森の里病院には品質方針「すべての人々の幸福に貢献するために愛の心を持って常に最高水準の医療を提供し続けること」があり、この目標を達成する為にISO9001の要求事項に基づき各部門･個人の目標を設定し管理を行っています。それとともに「職員教育」「医療事故の防止」「院内感染対策」など日常行われている仕事のルールを決め文書化し管理を行うというシステムがあります。看護部として「電子カルテ」より患者様の情報を効率的に得ることによって看護計画･看護実践･評価･看護サマリーに活用しています。