＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善。所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実。 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置。
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善。所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実。 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置。
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

◇年間休日124日と多く、プライベートとの両立も可能です。
◇幅広い年代が活躍中。ブランクのある方でも、研修がしっかりありますので安心して働けます。
◇独り立ちするまでしっかりＯＪＴを行います！入社から１ヶ月後と３ヶ月後には個人面談も実施！困った時でも相談しやすい環境です。
◇東証プライム市場上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です。

◇看護システム◇
プライマリーナーシングと並行し在籍する様々な専門職と連携し患者様を中心としたチーム医療を実践できます。
◇新人教育◇
プリセプターナースのサポートのもと、専門的な看護技術や、チームメンバーとのかかわりを通してチームで支援します。
◇キャリアアップ◇
個々の目標、キャリアプランを検討しクリニカル・ラダーを導入、専門性の高い教育プログラムを構築し、人材育成に取り組んでいます。

＜JR南武線「津田山駅」徒歩5分！介護付き高級有料老人ホームでのお仕事です＞
■入居者様の平均介護度は1.89。健常者の方々も多く御利用されています。
施設の中には有床クリニックも併設しているため安心です！

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実！ 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど。
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実！ 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど。
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！看護師の年収が平均15万円ほどアップ。今後も継続的に改善を行っていきます。

施設内は明るく雰囲気で、スタッフ間の連携のとれた職場です★
介護施設未経験の方でもOK！
駅からのバスも1時間に4本以上あり、通勤も便利です◎
車通勤の方もご相談できます♪

■夜間オンコール当番や夜勤なし！
プライベートとの両立もしやすい職場環境となっております。

■治療ではなく、見守り！
ホームでの看護は治療ではなく、見守りが中心。ゆっくりと高齢者と向き合う看護が可能です。
介護施設での経験をお持ちでない方も、教育充実なので安心！

■夜間オンコール当番や夜勤なし！
プライベートとの両立もしやすい職場環境となっております。

■治療ではなく、見守り！
ホームでの看護は治療ではなく、見守りが中心。ゆっくりと高齢者と向き合う看護が可能です。
介護施設での経験をお持ちでない方も、教育充実なので安心！

～1日のスケジュール例～
09：00～09：15　朝礼・出発準備
09：30～10：30　サービス提供（1件目）
10：45～11：45　サービス提供（2件目）
12：00～13：00　昼休憩
13：15～14：15　サービス提供（3件目）
14：30～15：30　サービス提供（4件目）
15：45～16：45　サービス提供（5件目）
17：00～17：30　帰社。記録作成後、就業。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行っております。

ご興味ございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ！

＼関東圏内に展開する大手有料老人ホーム／
◇東急田園都市線「溝の口駅」よりバス4～6分+徒歩6分。本数が多くて便利です♪
◇看護師複数名体制ですので、何か困ったことがあればフォローいただける環境です◎

◇看護小規模多機能居宅介護（デイ・ショートステイ・訪問看護の複合施設）で常勤看護師募集中！
◇勤務内容はデイとショートステイの利用者様の健康管理と一部の介護業務をお願いしております。（訪問業務はありません。）
◇月給34.4万円～。ご経験に応じて優遇いたします。
◇首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。

まずは派遣で施設の雰囲気を感じて頂き、良いと思って頂けましたら常勤へ切替が可能です。
スタッフ一丸となって利用者様のケアを行っています。今までの看護師経験を活かしてぜひ一緒に働いてみませんか♪
お気軽にお問い合わせください！

＜JR南武線「津田山駅」徒歩5分！介護付き高級有料老人ホームでのお仕事です＞
■入居者様の平均介護度は1.89。健常者の方々も多く御利用されています。
■夜勤1回3.9万円。月5～6回程度で募集しております。

あなたが、あなたらしく居られるために・・・、自由に自分らしくくらしたい。ここを基本とし職員の方々全体でご入居者の皆様に対して、サービスの提供をしている施設です。またこちらの施設は病院や施設の経営サポートをしている企業が全面的にバックアップしているので安心して勤務できます。施設の中には有床クリニックも併設しています。平均介護度は1.89。健常者の方々も多く御利用されています。このような施設で派遣看護師としてご活躍してください。

◇こちらは紹介予定派遣の求人になりますので、派遣期間は3か月程度を予定しております。

【業務内容】
◆VSチェック・日常の健康管理･Dr往診補助･急変時の対応等
◆入居室数：33室
◆入居者数：50〜60名
◆介護度4〜5
◆自立歩行可能者は少数。入居者の約半数は医療処置が必要な方です
◆具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア等

治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、他職種と協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。

治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、他職種と協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。