月間平均残業時間：5時間
有給休暇取得日数：前年平均 12.8日
育休対象 女性24名全員が取得

★注目①★ 老年救急（2次救急）スタート
以下をはじめとする茨木市の医療課題の解決に当病院が本格始動
・茨木市の救急車の出動件数のうち、約60%の方が65歳以上
・茨木市在住患者様の55％が茨木市外（高槻市・吹田市）に搬送
・介護施設入居者様の緊急対応などに積極的な医療機関は少ない。

★注目②★
【心臓リハ事業開始】
国内の心臓リハをけん引する国立機関からエキスパート医師を迎え、2024年4月より事業開始

◇建物も新しくきれいな定員30名の企業主導型保育園
◇ママさんナース活躍中！週3からシフトご相談可能です♪

お気軽にお問い合わせください＾＾

◇内科・小児科のクリニックで常勤のお仕事です♪
◇大阪モノレール線「彩都西駅」より直結の「ガーデンモール彩都」内なので通勤も大変便利です♪
◇入職時期は即日よりご相談可能です♪
是非お問い合わせください！

未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行（常勤）
2024年度以降は年間休日数120日以上（常勤）

【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍

頑張った分だけ月給の上がるシステムも導入しているので、
がっつり稼ぎたい方におススメ！！！

★注目①★ 老年救急（2次救急）スタート
以下をはじめとする茨木市の医療課題の解決に当病院が本格始動
・茨木市の救急車の出動件数のうち、約60%の方が65歳以上
・茨木市在住患者様の55％が茨木市外（高槻市・吹田市）に搬送
・介護施設入居者様の緊急対応などに積極的な医療機関は少ない。

◎転倒骨折や誤嚥性肺炎、尿路感染症など介護入居者様の疾患にも積極的に対応していきます！

★注目②★
【心臓リハ事業開始】
国内の心臓リハをけん引する国立機関からエキスパートの医師を迎え、2024年4月より事業開始

◆残業は病棟全体でも月5時間以内
◆年間休日数122日と高水準
◆ママさんナース多数在籍中
◆産休育休からの復帰率はほぼ100％
◆24H託児所完備（スポット利用も可）

【病院概要】
緩和ケア1病棟（40床）＋ 一般病棟3病棟（164床）

中途入職看護師について
・入職看護師1人に対し、決められた指導担当看護師が支援
・夜勤開始時期は、状況をみながら師長と相談のうえ決定
研修体制
・独自の中途採用看護職員研修計画によって支援実施
・学研ナーシングサポートのe-ラーニングを併用し学習を進行

・2013年に新築オープン！7対1看護基準も取得し看護体制も強化！
・最新の医療設備で外科系の手術件数や症例も増加！
・週3～4日で応募可能です！
※募集状況は都度変わる場合もございます。

茨木市の中規模の病院での募集です。
急性期の治療とその後のリハビリ・長期療養に対応した混合型の病院で、昭和56年に開院して以来、2次救急指定病院として地域に貢献している病院です。
中途採用者が多く馴染みやすい雰囲気で、キャリアのあるナースが多いので落ち着いて業務に取り組んでいただけます。
少し話を訊いてみたいなどございましたら、お気軽にお問い合わせください♪

2012年3月にオープンした大変綺麗な有料老人ホームです。主な業務は入居者様の健康管理です。
大阪モノレール・「沢良宜駅」、阪急線・「南茨木駅」の2駅より徒歩10分以内と通勤良好。
日勤帯だけのお仕事なので、プライベートもしっかり確保出来ます！
※募集状況は都度変わる場合がございますので一度お問い合わせください。

2012年3月にオープンした大変綺麗な有料老人ホームです。主な業務は入居者様の健康管理です。
大阪モノレール・「沢良宜駅」、阪急線・「南茨木駅」の2駅より徒歩10分以内と通勤良好。
日勤帯だけのお仕事なので、プライベートもしっかり確保出来ます！
※募集状況は都度変わる場合がございますので一度お問い合わせください。

★派遣期間（時給2,000円）は日勤固定の勤務形体も可能★

・残業ほぼありません。17:30-17:40には帰宅しています。
・有給消化率 ほぼ100％
・希望休+有給休暇の連休も取得しやすい職場

≪託児所≫
・24時間対応
・急な熱発 対応可
・病院orクリニックで受診もして頂けます。

≪安心&落ち着いた職場環境≫
・内科疾患90%。
・介護/看護の連携力が高く、区分けが明確化
・夜間帯は看護師2名+助手2名
・78床の病院ですが常勤医師が10名在籍

有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与）
ライフプラン休暇（6月～11月の間に2連休取得可能）
未就学児の育児をしながら働く看護師は院内社員の約25％
産休・育休復職率ほぼ100％
2023年10月より完全週休2日制へ移行
2024年度以降は年間休日数120日以上（現年間休日：113日）

【中途教育について】
■教育担当が必ず1人付きます。
■教育担当とシフトが合わない時は代理で師長・主任が対応
■3ヶ月に1回フォローアップ研修実施
■厚生省の定め通り、実地研修者・教育担当・教育責任者が在籍

茨木市のケアミックス病院！
一般・療養病棟に加え、緩和ケア病棟を新設！がん看護への取り組みも強化！
救急指定も無く、緊急入院などの夜勤時の慌ただしさも然程なく業務に集中できる部分もオススメです！
※募集状況は変わる場合がございますので一度お問い合わせください。

◇JR総持寺駅徒歩10分！
◇看護師複数名体制なので安心して働けます！
◇デイサービス未経験の方も歓迎です♪
ご応募お待ちしております！

・託児所あり（1～2歳児対象：選考あり）
・保育料
　10,000円／月（週20時間以上の勤務）
　20,000円／月（週20時間未満の勤務）
・退職金制度（週30時間勤務以上の職員対象）

・託児所あり（1～2歳児対象：選考あり）
・保育料
　10,000円／月（週20時間以上の勤務）
　20,000円／月（週20時間未満の勤務）
・退職金制度（週30時間勤務以上の職員対象）

・残業ほぼありません。17:30-17:40には帰宅しています。
・有給消化率 ほぼ100％
・希望休+有給休暇の連休も取得しやすい職場

≪託児所≫
・24時間対応
・看護師さんの勤務シフトに保育士さんがシフト調整
・食事が出るのでお弁当不要(離乳食不可)
・急な熱発 対応可
・病院orクリニックで受診もして頂けます。

≪安心&落ち着いた職場環境≫
・内科疾患90%。
・介護/看護の連携力が高く、区分けが明確化
・夜間帯は看護師2名+助手2名
・78床の病院ですが常勤医師が10名在籍

■南茨木駅より徒歩6分の駅チカ！
■「食事療養」をサポートする各種事業を展開した会社が運営しており、
「看護と栄養」「リハと栄養」をテーマにした今までにない新しいアプローチを目指した訪問看護ステーションです。
■今回は増員による募集です！
■ステーションに専任の事務スタッフを配置しておりますので、事務負担も軽減！
■また研修制度やフォロー体制もございますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます♪
お気軽にお問い合わせください。